go88 có in

Product description



　　BỘ TÀI CHÍNH

　　THÔNG TƯ

　　Hướng dẫn quy chế tài chính

　　của công ty trách nhiệm hữu hạn

　　một thành viên thuộc sở hữu nhà nước, tổ chức

　　chính trị, tổ chức chính trị - xã hội

　　_________

　　- Căn cứ Luật doanh nghiệp số

　　60/2005/QH11 ngày 29/11/2005;

　　- Căn cứ Nghị định số 77/2003/NĐ-CP

　　ngày 01/07/2003 của Chính phủ về quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ

　　cấu tổ chức Bộ Tài chính;

　　- Căn cứ Nghị định số 95/2006/NĐ-CP

　　ngày 08/09/2006 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách

　　nhiệm hữu hạn một thành viên;

　　Bộ Tài chính hướng dẫn quy chế tài

　　chính đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên như sau:

　　CHƯƠNG I

　　NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

　　1. Thông tư này quy định quy chế tài chính áp dụng đối

　　với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc sở hữu nhà nước, tổ chức

　　chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

　　2. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên hoạt

　　động theo quy định tại Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH10 ngày 29/11/2005, các

　　văn bản hướng dẫn Luật doanh nghiệp, Nghị định số 95/2006/NĐ-CP ngày 08/09/2006,

　　Thông tư này và Điều lệ của công ty không trái với quy định của nhà nước.

　　3. Chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành

　　viên:

　　Công ty nhà nước sau khi chuyển đổi thành công ty

　　trách nhiệm hữu hạn một thành viên chỉ có một tổ chức là chủ sở hữu. Các tổ chức

　　sau đây là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên:

　　3.1. Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước:

　　Là chủ sở hữu công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chuyển đổi từ công ty

　　nhà nước độc lập do Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành

　　lập; trừ các công ty trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh và thực hiện nhiệm vụ

　　công ích thiết yếu của các Bộ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung

　　ương theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ.

　　3.2. Công ty mẹ: Là chủ sở hữu đối

　　với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên chuyển đổi từ công ty thành viên

　　hạch toán độc lập và đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc của tổng công ty nhà

　　nước hoặc công ty con, đơn vị hạch toán phụ thuộc của công ty mẹ.

　　3.3. Chủ sở hữu đối với các tổng công ty nhà nước,

　　công ty mẹ, công ty nhà nước không do Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà

　　nước là chủ sở hữu nói tại tiết 3.1 điểm này khi chuyển thành công ty trách

　　nhiệm hữu hạn một thành viên được thực hiện theo quy định của pháp luật và phân

　　công, phân cấp của Chính phủ.

　　4. Cơ cấu tổ chức quản lý của công ty

　　trách nhiệm hữu hạn một thành viên (sau đây gọi tắt là công ty):

　　Tuỳ theo quy mô, ngành, nghề kinh doanh, chủ sở hữu

　　quyết định áp dụng cơ cấu tổ chức quản lý của từng công ty cụ thể theo mô hình

　　Hội đồng thành viên, Giám đốc (Tổng giám đốc) và Kiểm soát viên hoặc theo mô

　　hình Chủ tịch công ty, Giám đốc (Tổng giám đốc) và Kiểm soát viên.

　　Chủ sở hữu công ty chỉ định Chủ tịch Hội đồng thành

　　viên hoặc Chủ tịch công ty.

　　CHƯƠNG II

　　QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG TY

　　A. QUẢN LÝ VỐN VÀ TÀI SẢN:

　　2. Mục đích sử dụng các quỹ:

　　a. Quỹ đầu tư phát triển: Dùng để

　　bổ sung vốn ®iÒu lÖ

　　cho công ty.

　　b. Quỹ dự phòng tài chính được dùng

　　để:

　　- Bù đắp những tổn thất, thiệt hại

　　về tài sản công nợ khó đòi, thiên tai, địch hoạ, rủi ro xảy ra trong quá trình

　　kinh doanh;

　　- Bù đắp lỗ của công ty theo quyết

　　định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

　　c. Quỹ khen thưởng được dùng để:

　　- Thưởng cuối năm hoặc thường kỳ

　　trên cơ sở năng suất lao động và thành tích công tác của mỗi cán bộ, công nhân

　　viên, người lao động trong công ty; Mức thưởng do Giám đốc hoặc Tổng giám đốc

　　quyết định sau khi tham khảo ý kiến Chủ tịch công đoàn công ty.

　　- Thưởng đột xuất cho những cá nhân,

　　tập thể trong công ty có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, mang lại hiệu quả kinh

　　doanh; Mức thưởng do Giám đốc hoặc Tổng giám đốc quyết định.

　　- Thưởng cho những cá nhân và đơn vị

　　ngoài công ty có mối quan hệ hợp đồng kinh tế đã hoàn thành tốt các điều kiện

　　của hợp đồng, có đóng góp nhiều cho hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác quản

　　lý của công ty. Mức thưởng do Giám đốc hoặc Tổng giám đốc quyết định.

　　d. Quỹ phúc lợi dùng để:

　　- Đầu tư xây dựng hoặc sửa chữa các

　　công trình phúc lợi của công ty;

　　- Chi cho các hoạt động phúc lợi

　　công cộng của tập thể người lao động trong công ty, phúc lợi xã hội;

　　- Góp một phần vốn để đầu tư xây

　　dựng các công trình phúc lợi chung trong ngành, hoặc với các đơn vị khác theo

　　hợp đồng;

　　- Ngoài ra có thể sử dụng một phần

　　quỹ phúc lợi để trợ cấp khó khăn đột xuất cho những người lao động kể cả những

　　trường hợp về hưu, về mất sức, lâm vào hoàn cảnh khó khăn, không nơi nương tựa,

　　hoặc làm công tác từ thiện xã hội.

　　Việc sử dụng quỹ phúc lợi do Hội

　　đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định sau khi tham khảo ý kiến của

　　Chủ tịch công đoàn công ty.

　　e. Quỹ thưởng Ban quản lý điều hành

　　công ty được sử dụng để thưởng cho Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty,

　　Ban giám đốc công ty, mức thưởng do chủ sở hữu quyết định gắn với kết quả hoạt

　　động sản xuất kinh doanh của công ty trên cơ sở đề nghị của Hội đồng thành viên

　　hoặc Chủ tịch công ty.

　　Việc sử dụng các quỹ trên phải thực

　　hiện công khai theo quy chế công khai tài chính, quy chế dân chủ ở cơ sở và quy

　　định của Nhà nước.

　　Công ty không được chi các quỹ khen

　　thưởng, quỹ phúc lợi, quỹ thưởng quản lý điều hành khi chưa thanh toán đầy đủ

　　các khoản nợ và các nghĩa vụ tài chính khác đến hạn phải trả.